快樂(lè)工作，公平發(fā)展，健康生活！

                   員工赴九寨溝進(jìn)行年度修養(yǎng)

                                 員工赴黃山進(jìn)行年度修養(yǎng)

                                        員工赴千島湖度假

                                       員工赴西溪濕地度假

   公司每天要求員工強(qiáng)制健身半小時(shí)，每年舉行員工乒乓球比賽和羽毛球比賽

                     讓每個(gè)員工參與高端的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等培訓(xùn)

                             讓每個(gè)員工走上講臺(tái)，走上成長(zhǎng)的舞臺(tái)

           成長(zhǎng)自己，發(fā)展企業(yè)———將員工推向國(guó)家QC發(fā)布的最高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)

      咸陽(yáng)第一建筑工程有限公司經(jīng)過(guò)50余年的發(fā)展，積淀形成了自己厚重而獨(dú)特的企業(yè)文化。咸陽(yáng)一建按照“努力做好服務(wù)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造最大價(jià)值”為愿景，以“美的建筑締造者”為理念，頒布了《企業(yè)文化手冊(cè)》，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)愿景、理念、精神、文化核心思想、團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)格言等，形成了領(lǐng)導(dǎo)力、員工形象、健康、安全、環(huán)保、經(jīng)營(yíng)7大板塊文化內(nèi)涵。
      咸陽(yáng)一建堅(jiān)持以人為本，公司建立了豐富的員工福利體系，為員工構(gòu)建了一個(gè)收放并重，內(nèi)外和諧的人文化工作氛圍，每天清晨堅(jiān)持半小時(shí)戶外健身，每年兩次羽毛球和乒乓球比賽，不能期組織員工進(jìn)行登山等戶外運(yùn)動(dòng)，每?jī)赡杲M織一次在著名風(fēng)景區(qū)休養(yǎng)活動(dòng)。公司建立了工會(huì)組織，三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，都為員工發(fā)放福利品，不定期為員工定制工服、運(yùn)動(dòng)服等，每年定期發(fā)放勞保用品。為員工建立了一個(gè)舒心的工作和生活環(huán)境。
      咸陽(yáng)一建鼓勵(lì)員工自我發(fā)展和創(chuàng)新，企業(yè)建立了創(chuàng)新成果認(rèn)定，扶持員工創(chuàng)新，并為員工搭建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我，發(fā)展自我的廣闊舞臺(tái)。